应届生是公司主要的人才储备库,目前技术骨干与技术专家中79.4%成长自高校应届生的自主招聘培养,中高层管理者比例更是达到了92.7%。公司对于应届生的培养已摸索多年并建立了一整套完善的培养体系,从知识、技能、心理对学生进行全面建设,使员工能尽快地适应岗位、尽快地融入文化,拥有更好的发展潜力。